Тимбилдинг "Рота, подъём!"


Командообразование происходит от английских слов team building (тимбилдинг), что в переводе означает «создание команды». Тренинг командообразования "Рота, подъём!". разработан специалистом психологической работы 282-го Учебного центра войск РХБЗ СЕРЯКОВОЙ Ириной Александровной.

Последние деньки августа. В российских Вооружённых Силах подходит к завершению месячник сплочения воинских коллективов, в котором самое активное участие приняли армейские и флотские психологи. 

Сегодня мы побываем на тренинге, который провела 24 августа психолог учебного центра войск РХБЗ Ирина СЕРЯКОВА.

С Ириной Александровной читатели блога познакомились в ноябре 2013 года, когда армейский репортёр Александр РОШКА побывал в учебном центре войск радиационной, химической и биологической защиты, где взял очень содержательное интервью у психологаhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2013/11/282.html

Если Вы когда-нибудь соберётесь посетить Мещерский край и центр активного отдыха Минобороны РФ "Боровое" в Ногинском районе Московской области, что стоит на берегу одноимённого озера, то до места работы Ирины Александровны, как говорится, рукой подать. Кстати, отличный вариант для проведения Всеармейского конкурса специалистов психологической работы ВС РФ.


Бывал на турбазе "Боровое" и я. Кормил лошадей на конюшне и трепал за уши кроликов, гонял белок в сосновом лесу вокруг изумительного ледникового озера, дегустировал клюкву на близлежащем болоте, преодолевал рвы, наполненные водой, и заросли колючей проволоки, но это уже другая история.

Но вернёмся к теме - тренингу командообразования от Ирины СЕРЯКОВОЙ. 
Основная цель тренинга - формирование и сплочение воинского коллектива для более качественного и эффективного решения поставленных командованием задач.


Задачи тренинга:
• усовершенствовать общение в воинском подразделении;
• продемонстрировать преимущества командной работы;
• освоить навыки обратной связи;
• усовершенствовать процессы принятия решений;
• развить в подразделении уважение к роли каждого военнослужащего;
• получить удовольствие от совместной работы в команде.

Тренинг по командообразованию способствует:
• формированию навыков успешного взаимодействия членов команды;
• повышению уровня личной ответственности за результат;
• переходу из состояния конкуренции к сотрудничеству;
• повышению уровня доверия и заботы между членами команды;
• переключению внимания участника с себя на команду;
• повышению командного духа и даёт заряд позитивного настроения.


Территория учебного центра войск РХБЗ отлично просматривается на снимках из космоса и картах Гугл в интернете (в чём лично можете убедится), и я думаю, ничего страшного не будет, если тут появится схема места проведения тренинга. 

24 августа 2014 года. Утро в Мещерском лесу. Учебное подразделение химиков.
1 этап тренинга - "Водоём". 


Тренинг разбит на блоки. Первый блок - 6 команд по 14 человек. Второй блог - 3 команды по 28 человек. Третий блог - 1 команда (84 человека).


Первый этап - "Водоём". Задача на этап: КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПРИ ПОМОЩИ ВЕДРА НАПОЛНИТЬ БОЧКУ ДО ЗАДАННОГО УРОВНЯ

Условия этапа: ПЛОЩАДКА РАЗБИТА НА 3 ЗОНЫ
1. В ЗОНЕ № 1 НЕЛЬЗЯ НАХОДИТЬСЯ ОБУТЫМ
2. В ЗОНЕ № 2 НЕЛЬЗЯ НАХОДИТЬСЯ РАЗУТЫМ
3. ВЕДРО МОЖНО ПЕРЕДАВАТЬ ДРУГОМУ УЧАСТНИКУ ТОЛЬКО ПУСТЫМ И ТОЛЬКО В ЗОНЕ № 3
4. УЧАСТНИК С ВЕДРОМ НЕ МОЖЕТ КАСАТЬСЯ ЗЕМЛИ (ТОЛЬКО С ПУСТЫМ ВЕДРОМ И ТОЛЬКО В ЗОНЕ № 3)


Штрафные санкции - ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ, ТО ИЗ БОЧКИ ВЫЛИВАЕТСЯ 1 ВЕДРО ВОДЫ

Обратите внимание на реквизиты. Пустая бочка. Пластиковое ведро с грузом. Разметка этапов. На первом заливают воду в ведро из озера. На втором передают "жертву" с ведром полным водой тем, кто стоит на третьем этапе. И крайние должны организовать вылив воды из ведра в бочку.


Психолог ставит задачу команде. Объясняет прохождение первого этапа тренинга. Тут важно посмотреть как военнослужащие распределят роли. Определить формальных и неформальных лидеров. Исходя из каких критериев будет выбрана "жертва", которую будут носить на руках.   


Несомненно психологу необходимо дать время для адаптации военнослужащим, расстановки сил. Заглянуть в бочку, потрогать пластиковое ведро. Прочувствовать поставленную задачу. Возможно отработать её, как говориться, в сухую. Не каждый сходу полезет в воду. А психолог всё это берёт "на карандаш".


Ребята работали командами по 14 человек! На первом этапе нужно наполнить бочку до заданной отметки. Условия этапа: в 1 зоне нельзя находиться обутым (т.е. нужно снять обувь и заходить в воду), во 2 зоне нельзя находиться разутым, т.е. ребята с 1 зоны передавали бойца с ведром во 2 зону на руках, т.к. человек взявший ведро не мог ходить.


Телесно ориентированная терапия. Из практики психологов Тихоокеанского флота, не каждый может согласится, что его будут трогать руками мужчины. Для отдельных военнослужащих это настоящая психическая травма.


На всех этапах тренинга предстояло решать логические задачи, не только для развития познавательных способностей, но и для работы команды. как единое целое. К слову, одна из команда вообще взяла и легла на землю выстроив живой мост, по которому боец с ведром ходил за водой... вот креатив! 


На практике нужно, как минимум трое, что бы донести человека с полным ведром в руках до пустой бочки и не разлить воду. Третий должен держать на весу ноги. Тут главное соблюсти все меры безопасности и не упасть (если проделывать всё это в казарме на мокром кафеле).


По ходу просмотра 1 этапа появились вопросы. Как долго надо таскать "жертву тренинга" за водой на озеро и обратно - пока не наполнится бочка? Или достаточно одной ходки. А может пропустить через это всё подразделение ? Штрафные санкции этапа - если участники нарушают правила упражнения, из бочки выливается одно ведро воды, кула или на кого  - вопрос, есть предложение вылить на психолога))).


Главное, что все довольны, все смеются, у всех хорошее настроение. 
Они ещё не знают, что им приготовила психолог Ирина СЕРЯКОВА. 


Нужно отдать должное Ирине СЕРЯКОВОЙ. Она не побоялась поделиться опытом с армейскими и флотскими психологами. Молодец. Как говорится, Ирине Александровне зачёт. Вот реальный кандидат на участие во Всеармейском конкурсе психологов ВС РФ от войск РХБЗ. Надеюсь, что она ещё не раз порадует всех нас отчётами о своей работе.

Знакомьтесь. Ирина Серякова - психолог 282-го учебного центра РХБЗ.

На видео стрельбы ТОС 1-А "Буратино" (тяжёлая огнемётная система залпового огня на базе танка Т-72). Смотреть обязательно.



Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_28.html

Тимбилдинг позволяет выявить проблемные «узлы». Наиболее часто встречаются проблемы, связанные с человеческим фактором (разные сроки призыва и т.д.), и структурой воинского подразделения (в данном случае - водители, писаря, технические специалисты-ремонтники). Оценивая людей вне службы (на тренинге), легче определить, какие черты личности проявляются сильнее, как это влияет на взаимодействие и эффективность выполнения поставленных командованием задач.


Второй этап - "Бревно"
Задача на этап: КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПЕРЕПРАВИТЬСЯ С ИСХОДНОЙ ТОЧКИ (ИТ) НА КОНЕЧНУЮ ТОЧКУ (КТ) ПО БРЕВНУ НЕ КАСАЯСЬ ЗЕМЛИ

Условия этапа:
1. ВО ВРЕМЯ ДВИЖЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ПО БРЕВНУ, БРЕВНО НЕ ДОЛЖНО КАСАТЬСЯ ЗЕМЛИ
2. С 2-Х КОНЦОВ БРЕВНО ПРИВЯЗАНО ВЕРЁВКАМИ, ПОТЯНУВ ЗА КОТОРЫЕ БРЕВНО ПОДНИМАЕТСЯ
3. В ОПАСНОЙ ЗОНЕ (ОЗ) МОГУТ НАХОДИТЬСЯ ЛИШЬ 2 УЧАСТНИКА, НО ОНИ НЕ МОГУТ КАСАТЬСЯ БРЕВНА И ВЕРЁВКИ


Штрафные санкции - ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ (ПАДАЮТ), КОМАНДА НАЧИНАЕТ ЕГО СНАЧАЛА

24 августа психолог учебного центра войск РХБЗ Ирина СЕРЯКОВА по плану месячника сплочения воинских коллективов провела тренинг командообразования, о чём и решила поделиться с армейскими и флотскими психологами используя площадку данного блога. 

Нужно отдать должное Ирине Александровне, она прямо обрушила мой электронный почтовый ящик ёмкостью представленного фотоотчёта за тренинг. И это правильно. Почему не поделиться с коллегами опытом работы.

На первом этапе тренинга командообразования под условным названием "Водоём" курсанты учебного центра войск РХБЗ пытались оригинальным способом наполнить бочку водой из ледникового озера Мещерского края. И судя по всеобщему ликованию на фото - это им не сразу, но удалось.  Молодцы !!!

Подробней фото 1 этапа тут -  http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_28.html


Но бойцы-химики ещё не знали, что приготовила психолог на следующем этапе тренинга. А это было бревно, по которому предстояло пройти. Итак. второй этап тренинга командообразования под условным названием "Сосновое бревно". 


Вот взять сосновое бревно, кто-то скажет - заготовка для Буратино от Папы Карло, но в умелых руках психолога бревно превращается в предмет, который можно использовать в тренинге командообразования. Конечно, не везде у нас валяются брёвна, но всё же ...


Специфика заключается в том, что команде надо удержать бревно желательно в неподвижном состоянии, для того, чтобы по нему мог пройти (проползти) товарищ. На флоте бы сказали так - амплитуда килевой и бортовой качки бревна не мешала переместиться с кормы в носовую оконечность.


Какая бы высокая цель не ставилась психологом при проведении таких упражнений - главное соблюсти меры безопасности. Страховка по правому и левому борту. "Баковым - на бак! Ютовым - на ют! Шкафутовым - на правый, левый шкафут! По местам стоять, "тело" на бревне принимать !".  Отдельные военнослужащие на ровном месте ноги ломают, а тут бревно на весу. Но тем и хорошо данное упражнение - сколько адреналина! 


У меня лично к соснам своеобразное отношение. Вспоминается лагерь в лесу на берегу ижевского пруда, что в Удмуртии. Заросли черники. Опята на пнях. Дикая гроза со штормовым ветром. Треск ломающихся как спички и падающих корабельных сосен. Сидишь и думаешь, куда или на кого упадёт следующая сосна. Тогда всё обошлось и никто не пострадал. Нет, это не психологическая травма, но есть, что  вспомнить ...


Кто-то скажет, тут нужно альпинистское снаряжение. Конечно, не без этого, но игра стоит свеч, если есть понимание и поддержка командования. Всё таки психологическая подготовка - это элемент боевой подготовки, значит надо и закупку оборудования (снаряжения) производить по статье расходов на боевую подготовку


Полагаю, что пройти по бревну должны все участники тренинга, в том числе и психолог. Почувствовать командный дух. А вдруг, кого-то "случайно" уронят, на всякий случай или не поймают, как в упражнении "Свободное падение"?  


Ну вот бревно пройдено. Крайний участник добрался из конца в конец при помощи концов (игра слов). Ура-а-а-а! Как говорят на флоте - "Команде петь и веселиться!" Но !!! Они ещё не знали, что впереди их ждёт третий этап тренинга - "Буква А" или "Шагомер"!  Продолжение следует.


Как уточнила Ирина Александровна, на данном этапе тренинга вся команда должна была пройти по бревну. Бревно над землёй поднимала вся команда, "тянули изо всех сил, в 4 стороны... с разных сторон бревна, чтобы ребятам проходящим или пролезающим по бревну было удобно!".

Штрафные санкции: если участник касался земли, команда начинала упражнение сначала! Техническое обеспечение этапа  - Московское городское отделение Молодежного крыла Российского союза спасателей.

Подробней и фото тут - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_1.html

Тимбилдинг способствует развитию системы коммуникации среди участников команды. Тренинг строится таким образом, что становится понятным: если военнослужащие не будут эффективно общаться, эффективно взаимодействовать друг с другом, их постигнет неудача, поэтому необходимо овладеть навыками общения.


Третий этап - "Буква А" или "Шагомер"


Итак, я продолжаю знакомить читателей блога с тренингом командообразования "Рота, подъём!" от психолога учебного центра войск РХБЗ Ирины СЕРЯКОВОЙ. Ирина Александровна после приведения штата в соответствие с указаниями должностных лиц - один психолог на *** военнослужащих, осталась одна на воинский коллектив и тем не менее отлично справляется с возложенными на неё обязанностями


Убегая сегодня на работу, она успела внести корректуру в ранее опубликованный на блоге материал по первому и второму этапу тренинга.  А конкретней - уточнила прохождение этапов, штрафные санкции командам.  

Чтобы было понятно, на первых этапах тренинга принимало участие 6 команд по ** военнослужащих в каждой, 100 процентов личного состава подразделения.

В дальнейшем шесть команд Ирина Александровна объединила в три, а на последних трёх этапах, а всего их двенадцать - в одну единую команду! Интересное решение. Тренинг начался в 09.00 с построения на плацу учебного центра и проходил до 18.00 с перерывом на обед. 


На первом этапе команды с шутками и прибаутками разливали по бочкам воду ледникового озера, а потом выливали её обратно.
Подробней. Фото тут -http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_28.html


На втором этапе бегали и ползали по бревну-заготовке для "химического Буратино")))
Почему "Буратино", спросите Вы. Просто именно такое название носит тяжёлая огнемётная система залпового огня ТОЗ- 1А, стоящая на вооружении войск РХБЗ.
Подробней. Фото тут - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_1.html


Итак наступил третий этап тренинга к которому подошли 6 команд. Команды различались цветом нарукавных повязок - белые, синие, оранжевые, красные  ...  
Третий этап - "Буква А" или "Шагометр".


ОПИСАНИЕ ЭТАПА. Команде необходимо с помощью устройства Шагомер "переместить" одного из участников из точки "А" в точку "Б" (обозначены флагами). 


УСЛОВИЯ ЭТАПА.
1. Управлять устройством можно только с помощью верёвок (тросов) и только держась за петли на концах верёвок.

2. Перемещать устройство можно только в вертикальном положении, то есть положить его на землю и тащить волоком нельзя.

3. Перемещать устройство можно только в пределах отведённых границ участка (поля).
4. Участник команды в устройстве не должен коснуться земли. 



Штрафные санкции: если участник касается земли, команда начинает упражнение сначала! Техническое обеспечение этапа - Московское городское отделение Молодежного крыла Российского союза спасателей.


На всех этапах тренинга вместе со своими подчинёнными находился командир подразделения, где служат военнослужащие разных призывов. Где, как не на тренинге посмотреть кто на что способен, внести корректуру в воспитательный процесс.


Как оказалось, специфика несения службы данного подразделения накладывает определённые нюансы в отношениях между военнослужащими в воинском коллективе, что собственно говоря и сподвигло психолога части Ирину СЕРЯКОВУ на организацию и проведение тренинга командообразования. 


Психолог должен держать руку на пульсе того, чем живёт воинская часть, отдельные подразделения. Методами психологической работы формировать здоровый микроклимат в казармах и корабельных кубриках. 


Стучать по клавиатуре АРМ ВП можно и холодными зимними днями и вечерами, хотя и зимой можно провести отличные тренинги на снегу. Построить снежную крепость и штурмовать её всем подразделением... Да мало ли чего можно придумать зимой ...   


Ну вот этап, наконец, закончен и казалось можно и отдохнуть, но нет, психолог части приготовила очередной сюрприз личному составу подразделения. На четвёртом этапе тренинга им предстояло катать "Таблетку" !!! 


Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_29.html

Четвертый этап - "Тягач"


Просмотр тренинга командообразования "Рота, подъём!" от психолога учебного центра войск радиационной, химической и биологической защиты Ирины СЕРЯКОВОЙ, судя по счётчику, набирает обороты. 


Ирина Александровна пишет в Одноклассниках. "Моя любимая работа! 
Это действительно надо было видеть! Замечательный день, море эмоций и позитива! 
И это еще не все сюрпризы! Главное, что день прожит не зря!"


На 1 этапе команды соприкоснулись с водной стихией, перетаскивая воду ведрами. 
На 2 этапе пытались удержать равновесие на раскачивающемся бревне.
На 3 этапе перемещали шагомер по футбольному полю и это было только начало. 


Кто бы спорил, - я не буду ! Да, не у каждого психолога под окнами валяются брёвна и в шкафу спрятан складной шагомер 3 на 3 метра, но следующий - 4 этап тренинга командообразования доступен 80 процентам психологов на местах. Этап называется "Тягач". Я бы назвал его - "Бурлаки в Мещере".


Задача этапа "Тягач". Команде необходимо переместить машину из пункта А, в пункт Б с помощью подручных средств - троса и палок.

УСЛОВИЯ: ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧИ:
1. Машину двигать руками нельзя.
2. Команда не может отходить от машины на расстояние более чем на 3 метра.
3. 1 человек - ПОВОДЫРЬ, он видит и говорит.
4. Остальные участники команды не видят (повязки на глазах) и не говорят. 


Штрафные санкции - в случае нарушения правил тишины - минус один участник команды. Тут не ясно. Когда команда надевает повязки на глаза - до или после того, как заведут буксирный трос. Почему установлена дистанция 3 метра от машины, а если её нарушишь, то что будет?


Судя по тому, что на фото количество "бурлаков на Волге" всего шестеро (с синими повязками), остальные восемь выведены "за штат", видимо много болтали. Но вид у них ужасный в этих матерчатых чёрных очках. Может всё же их снять, а то не все поймут, что происходит. А это тренинг командообразования!!! 

Как уточнила Ирина Александровна, до того, как надеть маски команда выбирает стратегию перемещения машины и использования приспособлений. Не у всех команд получалось сдвинуть машину сначала даже с места. "Закрытые глаза для умения слушать и слышать друг друга... проще говоря чувствовать друг друга в одной "связке". В одной команде "поводырь" кричал..."Кони, вперед !!". 


Команда сама решала, кто будет тащить машину и сколько человек... ограничений не было! Одно из условий - у всех участников глаза закрыты, а стратегии подбирали они сами. Чтобы участвовал каждый игрок от машины нельзя было уходить, а в "упряжке" быть всем не получалось, поэтому они шли рядом.


Вспомнил фоторепортаж, как встречают новобранцев на одном из американских боевых кораблей. Новые члены экипажа корабля отжимаются от палубы под струёй из брандспойта в лицо, а потом катают куриные яйца  носом по корабельной палубе вдоль пусковых ракетных шахт ...  Это тренинг командообразования по-американски.  Надо потом будет найти и бросить фото на блог.

Ну вроде всё, УАЗ (в народе "Таблетка" или "Буханка") команды  перекатили.
А впереди их ждал пятый этап - "Троллей"(от англ. trolley — «тележка, вагонетка»)

Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_38.html


Пятый этап - "Троллей"


Тренинг командообразования "Рота, подъём !" от психолога учебного центра РХБЗ Ирины СЕРЯКОВОЙ добрался до пятого этапа. 

Со слов Ирины Александровны, организационные вопросы подготовки к тренингу решались не всегда просто и главной проблемой стало собрать вместе ВСЕХ военнослужащих подразделения. 

И все же тренинг 24 августа состоялся!

Психологу провести тренинг помогали Московское городское отделение Молодежного крыла Российского союза спасателей во главе с Сергеем Мягковым - всего 9 спасателей и московские профессиональные тренеры Российского союза молодежи в качестве кураторов команд - 5 человек. 


Задача на этап. Каждому участнику команды необходимо подняться по "паутине" и съехать по наклонной верёвке - ТРОЛЛЕЮ. Троллей (от англ. trolley — «тележка, вагонетка»). На фото психолог Ирина СЕРЯКОВА штурмует "паутину".


УСЛОВИЯ прохождения этапа:

1. ЧЁТКАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С КОМАНДОЙ.
2. НЕОБХОДИМО ПОДНЯТЬСЯ ПО ПАУТИНЕ ДО ВЕРШИНЫ И ПРИСТЕГНУВШИСЬ К ТРОЛЛЕЮ СЪЕХАТЬ ВНИЗ.
3. КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ КОМАНДЫ НЕОБХОДИМО ПРИДУМАТЬ  «ВЫКРИК», С КОТОРЫМ ОН БУДЕТ СКАТЫВАТЬСЯ ВНИЗ ПО ТРОЛЛЕЮ.


***

Ну вот, исчезла дрожь в руках, теперь - наверх.
Ну вот, сорвался в пропасть страх, навек, навек...
Для остановки нет причин, иду, скользя,
И в мире нет таких вершин, что взять нельзя.


И пусть пройдет немалый срок, мне не забыть,
Как здесь сомнения я смог в себе убить.
В тот день шептала мне вода: "Удач всегда!"...
А день, какой был день тогда? Ах да, среда...


За тобой тянулся из последней силы я, -
До тебя уже мне рукой подать.
Вот долезу и скажу: - Довольно, милая!..
- Тут сорвался вниз, но успел сказать:


- Ох, какая же ты близкая и ласковая, 
Альпинистка моя, скалолазка моя!
Мы теперь одной веревкой связаны - 
Стали оба мы скалолазами...


Этот верёвочный этап привнёс в тренинг много эмоций! Задача на первый взгляд была очень проста - залезть по "паутине" на сосну и съехать вниз по троллею, но ДЕСЯТИМЕТРОВАЯ высота некоторых всё же пугала. Этот этап полностью был построен на эмоциональной поддержке команды и на преодоление своих страхов.


Самый длинный веревочный троллей в Европе (2 км) был натянут в Судаке командой Skypark. Скорость движения на отдельных участках - более 100 км/час!


"Креативный директор" тренинга Сергей МЯГКОВ (на фото сверху справа).
Троллей через Днепр от Арки Дружбы народов на Труханов остров. 532 метра



Алексей Владимирович! Я очень хочу, чтобы Вы так же в блоге рассказали о моих друзьях-помощниках, без которых это событие бы просто не состоялось! 


Ведь столь масштабное мероприятие не поднять одними силами психолога. В первую очередь это Руслан АНДРЕЕВ! Мой помощник и вдохновитель! Это очень добрый и креативный человечек, профессионал своего дела, простой, пока еще рядовой, нашей части.

Вместе с ним мы "и воротили" этот тренинг и продолжаем дальше двигаться шаг в шаг! Но без помощи его команды...а именно профессиональных тренеров Российского союза молодёжи и Московского городского отделения Молодежного крыла Российского союза спасателей, мы бы не "подняли" этот тренинг до столь высокого уровня!


Знакомьтесь. Тренер - куратор "синих" - Ксения БРУКШТЫН (синий скотч на рукаве).


Знакомьтесь. Тренер - куратор "белых", она же спасатель  - Мария Кузина.


Знакомьтесь. Тренер - куратор "красных" - Юлиана САИДОВА


Знакомьтесь. Тренер - куратор "оранжевых" - Олег ТАРАСОВ


Знакомьтесь. Тренер - куратор "зелёных" - Соня ШКОЛЬНИК
Знакомьтесь. Тренер - куратор "жёлтых" - Дмитрий ЮДЕНИЧ

Каждый из этих ребят внесли неоценимый вклад в это мероприятие. Ребята из союза спасателей обеспечивали верёвочные этапы тренинга и общую безопасность мероприятия. А Сергей Мягков стал "креативным директором" всех этапов. 

Наши ребята-кураторы, которые вели все команды на этапах стали не только лидерами команд, но именно они "заражали" и заряжали ребят своими эмоциям, позитивом, своим настроем! 

Каждый из них показал свой профессионализм, талант и уникальный подход к своим командам. Помимо этапов каждый тренер преподносил свои сюрпризы военнослужащим....это было и падение на доверие и ролевые игры, и настрой и поддержка и много "игрушек" профессионалов их класса. 

Я безумно рада нашему сотрудничеству и знакомству! "...Ребята Вы МОЛОДЦЫ!..." Я хочу, чтобы этих людей знали в лицо!"


Первый этап - "Водоём" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_28.html
Второй этап  - "Бревно" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_1.html
Третий этап  - "Буква А" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_29.html


Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_68.html

Тренинг "Рота, подъём !" от психолога учебного центра РХБЗ Ирины СЕРЯКОВОЙ подошёл к "экватору" - шестой этап из двенадцати спланированных. Обращает внимание тот факт, что проводила она его в свой законный выходной 24 августа в воскресенье !


На предыдущем - пятом этапе тренинга, Ирина Александровна самостоятельно забралась по "паутине" на ДЕСЯТИМЕТРОВУЮ высоту и съехала оттуда по специальному тросу - троллею, получив массу эмоций. При прохождении этапа никто не пострадал, безопасность обеспечивали профессиональные российские спасатели.  


А впереди команды, их было шесть по четырнадцать военнослужащих в каждой, ждало "Минное поле". В тренинговой работе психологи Тихоокеанского флота тоже используют "Минное поле", о чём я остановлюсь ниже, что же предложила командам психолог.


ЗАДАЧА НА ЭТАП:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ «МИННОЕ ПОЛЕ» и «НЕ ПОДОРВАТЬСЯ»


УСЛОВИЯ прохождения этапа:

1. ПЕРЕДВИГАТЬСЯ МОЖНО ТОЛЬКО ВПЕРЁД, НАПРАВО ИЛИ НАЛЕВО, т.е. НЕЛЬЗЯ ХОДИТЬ ПО "МИННОМУ ПОЛЮ" НАЗАД ИЛИ ПО ДИАГОНАЛИ.
2. ЕСТЬ ТОЛЬКО  ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ПУТЬ
3. ВСЕ УЧАСТНИКИ ВЫСТРАИВАЮТСЯ В КОЛОННУ НАПРОТИВ "ПРАВИЛЬНОГО" КВАДРАТА.
4. ДВА УЧАСТНИКА СМОТРЯТ НА ЛАБИРИНТ, ОСТАЛЬНЫЕ НАЗАД (ПРОИСХОДИТ ПОСТОЯННАЯ СМЕНА)
5. УПРАЖНЕНИЕ ПРОХОДИТ В ТИШИНЕ


Штрафные санкции.
ЕСЛИ УЧАСТНИК ВЫБИРАЕТ НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПУТЬ (КВАДРАТ НА КОТОРЫЙ ВСТАЛ), ОН "ВЗРЫВАЕТСЯ" И УЧАСТНИК УХОДИТ В КОНЕЦ КОЛОННЫ


Как сообщила Ирина Александровна, «на этом этапе мы хотели, чтобы ребята "вступили в бой" со своим вниманием, памятью, мышлением... Упражнение проходило в полной тишине... Небольшая смена обстановки после столь ярких и активных этапов. Кураторы команд перед каждым этапом давали настрой на прохождение того или иного упражнения, а после этапов была обязательно "обратная связь"...»


«Как только все шесть команд вертушкой прошли этот этап, а это уже было 2 часа дня, у нас наступило время обеда. Хотелось выйти за рамки столовой, поэтому подкреплялись мы под чистым небом, обмениваясь эмоциями! После обеда, мы объединили ребят в три команды и снова в "бой" ».


В сюжете Приморского телевидения на YouTobe есть хорошие кадры, как преодолевают "Минное поле" участники другого тренинга - флотские сапёры, под руководством психолога Тихоокеанского флота Елены ЗАЙЦЕВОЙ.
http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2013/09/blog-post_2295.html



Казалось бы, после успешного преодоления "Минного поля" и вкусного обеда на природе под соснами психолог Ирина СЕРЯКОВА предложила участникам пройти, а точнее ПРОЛЕТЕТЬ по воздуху через лабиринт. Итак, впереди седьмой этап тренинга командообразования "Рота, подъём!" - "Лабиринт". 


Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_30.html


Для тех, кто потерялся во времени и пространстве, напоминаю - тренинг командообразования "Рота, подъём!", который прошёл в воскресенье 24 августа с.г. недалеко от Ногинска (Московская область), на блоге представляет психолог учебного центра РХБЗ гражданский специалист Ирина СЕРЯКОВА.

На пятом этапе тренинга участники взбирались на ДЕСЯТИМЕТРОВУЮ высоту по "паутине" и съезжали оттуда по троллею. Этап полностью был построен на эмоциональной поддержке команды и на преодоление своих страхов.

На шестом этапе участники тренинга преодолевали "Минное поле". «На этом этапе мы хотели, чтобы ребята "вступили в бой" со своим вниманием, памятью, мышлением... Упражнение проходило в полной тишине... Небольшая смена обстановки после столь ярких и активных этапов».

Тренинг тренингом, но обед в армии по расписанию.


Армейский обед на свежем воздухе был сытный. Закуска - салат из свежей капусты с лучком, на первое - ароматный рассольник, на второе - макароны с котлетой и тетрапак сока... Обычный калорийный солдатский обед! Жаль не полевая кухня с дымком!


Как пишет Ирина Александровна, во время обеда ребята обменивались впечатлениями, эмоциями. Из разговоров "за ложкой" было понятно, что нравиться... горящие глаза, улыбки, смех... всё говорило о том, что выбран правильный вектор тренинга!


Щи да каша - пища наша !  Хороший солдат - сытый солдат! 
Солдат должен быть сыт, в тепле и в чистом белье!  Солдат с вошью есть полсолдата! 


Если бы тренинг проходил на корабле, то после сытного обеда его участники отправились бы спать. "Адмиральский час" на флоте никто не отменял, но так как события разворачиваются в береговом учебном центре РХБЗ, все отправились штурмовать седьмой этап тренинга.


Седьмой этап - "Лабиринт". Лабири́нт (др.-греч. λαβύρινθος) —  структура, состоящая из запутанных путей к выходу или ведущих в тупик. Под лабиринтом у древних греков и римлян подразумевалось пространство, состоящее из залов, камер, дворов и переходов, расположенных по сложному плану, с целью запутать и не дать выхода несведущему в плане лабиринта человеку. 


ЗАДАЧА ЭТАПА:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПРОВЕСТИ ЧЕЛОВЕКА (ГРУЗ) ЧЕРЕЗ ЛАБИРИНТ В ЦЕНТР, НЕ КАСАЯСЬ ЗЕМЛИ (КРОМЕ ЦЕНТРА ЛАБИРИНТА)

УСЛОВИЯ ЭТАПА:
1. К 4 ДЕРЕВЬЯМ ПО УГЛАМ ПЛОЩАДКИ ПРИВЯЗАНЫ ВЕРЁВКИ ТАК, ЧТОБЫ ПОТЯНУВ ЗА СВОБОДНЫЕ КОНЦЫ, ЦЕНТР, ГДЕ СХОДЯТСЯ ВСЕ ВЕРЁВКИ, ПОДНИМАЕТСЯ.
2. ИЗМЕНЯЯ НАТЯЖЕНИЕ ВЕРЁВОК НЕОБХОДИМО ПЕРЕДВИНУТЬ ЧЕЛОВЕКА (ГРУЗ) В ПРЕДЕЛАХ ПЛОЩАДКИ ДО ЦЕНТРА ЛАБИРИНТА.


ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ. В СЛУЧАЕ ВЫХОДА УЧАСТНИКА ЗА ГРАНИЦЫ ЛАБИРИНТА УПРАЖНЕНИЕ НАЧИНАЕТСЯ СНАЧАЛА


Этап был очень яркий и достаточно сложный! Человека перемещать в пространстве, отвечать за его сохранность, да еще и тянуть в разные стороны, регулируя движение груза, оказалось весьма нелегким для команд. Радует, что все команды справились с задачей...."груз", а именно человек, подвешенный в воздухе, то взмывал вверх, то опускался вниз. Раж и азарт захватил всех ребят, ведь задача на первый взгляд казалась неосуществимой, но благодаря лидерам команд всё получилось!


Ирина СЕРЯКОВА благодарит спасателей Московского городского отделения Молодежного крыла Российского союза спасателей во главе с Сергеем МЯГКОВЫМ, а так же Дмитрия ДОРОФЕЕВА, Людмилу РЫЖЕВСКУЮ, Максима КУДРЯВЦЕВА, Марию КУЗИНУ, Марию МУРАВЬЁВУ, Кристину ЗАСЛАВСКУЮ, Вадима МИЩЕНКО, Анастасию ГОРДЕЕВУ. 

Ребята не только обеспечивали верёвочные этапы тренинга и общую безопасность мероприятия, но и заряжали ребят своим позитивом. Мы поражались профессионализму девушек-спасателей, которые ПОЛНОСТЬЮ осуществляли страховку этапа "Троллей". "...Ребята! Вы профессионалы своего дела! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество и рада знакомству!..."


Покрышки ныне в моде. На восьмом этапе командам предстояло их ни катать, ни бросать, ни ЖЕЧЬ, а просто таскать. Ну и какой же тренинг без "падения на доверие".

Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_31.html

Глядя на психолога учебного центра РХБЗ Ирину СЕРЯКОВУ и не подумаешь, что она сугубо гражданский человек, так ладно на ней сидит военная форма. Это я к тому, что ЕСТЬ МНЕНИЕ, что гражданский служащий Минобороны РФ не имеет права носить военную форму. 

Указания по дресс-коду гражданского персонала МО РФ разрешают ношение офисной формы служащим, находящимся в отставке или запасе. То есть, если психолог офицер запаса, а такие есть, ни что не мешает ходить на работу в офисной форме с погонами на плечах. В связи с предстоящими оргштатными мероприятиями  и желанием "встать под ружьё", я бы посоветовал кое-кому так и сделать.


Но что делать тем, кто не носил ранее погон. 
Я думаю, должно быть указание вышестоящих органов военного управления, разрешающее психологам, так же как личному составу караулов ВОХР, носить военную форму со специфическими знаками различия (буквой "Пси" на погоне или на нарукавной повязке ). Тема для дискуссии.

Но вернёмся к тренингу командообразования, который подготовила Ирина СЕРЯКОВА. Многих психологов удивляет даже не сам тренинг, а понимание командования, которое пошло на встречу Ирине Александровне и разрешило ей всё это "безобразие" провести.   


Седьмой этап тренинга командообразования "Рота, подъём!" - "Полоса препятствий".


ЗАДАЧА ЭТАПА:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПЕРЕНЕСТИ ПОКРЫШКИ ИЗ ЗОНЫ № 1 В ЗОНУ № 3


УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ЭТАПА:

1. ПОКРЫШКИ МОЖНО КЛАСТЬ НА ЗЕМЛЮ ТОЛЬКО В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗОНАХ (1,2,3), В ОСТАЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ОНИ НЕ МОГУТ НАХОДИТЬСЯ НА ЗЕМЛЕ
2. ПОКРЫШКИ МОЖНО ДЕРЖАТЬ И ПЕРЕДАВАТЬ ТОЛЬКО РУКАМИ
3. УЧАСТНИК, ДЕРЖАЩИЙ ИЛИ ДЕРЖАВШИЙ ПОКРЫШКУ, НЕ МОЖЕТ ДВИГАТЬСЯ, ПОКА ВСЕ ПОКРЫШКИ НЕ ОКАЖУТСЯ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ЗОНЕ


ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ: ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ, КОМАНДА НАЧИНАЕТ ЕГО СНАЧАЛА


На данном этапе 6 команд уже объединены в три по 28 военнослужащих в каждой.


Как сообщила Ирина Александровна, полоса препятствий, как не странно, оказалась достаточно легким этапом для участников тренинга.... они как то неожиданно легко и быстро (каждая из команд) нашли правильную стратегию на этом этапе


Психолог и кураторы-спасатели быстро среагировали и действовали по ситуации усложнив этап. Так ярким моментом на этапе "Полоса препятствий стало упражнение "падение на доверие" с двухметровой высоты.


Согласно плана тренинга впереди ещё ПЯТЬ !!! этапов. 


Подробней и фото тут - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_53.html

Девятый этап - "Опора"


Ирина СЕРЯКОВА с 2007 года работает психологом в системе Минобороны России. 


За эти годы накоплен большой опыт психологической работы в такой специфической части, как учебный центр РХБЗ. А тренинг командообразования "Рота, подъём!" подошёл к девятому этапу и этот этап условно называется "Опора". 


ЗАДАЧА НА ЭТАП: 
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ РАСХОДЯЩИЕСЯ ВЕРЁВКИ ПАРАМИ И ПРИ ЭТОМ НЕ УПАСТЬ.


УСЛОВИЯ ЭТАПА: 
1. ПРОЙТИ ПО НАТЯНУТОЙ ВЕРЁВКЕ (КАЖДЫЙ ПО СВОЕЙ), ОПИРАЯСЬ НА СВОЕГО ТОВАРИЩА.


ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ – ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ (ПАДАЮТ), ПАРА НАЧИНАЕТ УПРАЖНЕНИЕ СНАЧАЛА.


Вот что написала Ирина Александровна про этап "Опора". 
Вроде обычный верёвочный этап, так часто используемый в войсках, но сколько впечатлений это упражнение оставило у ребят, участников тренинга. Т.к. команды были объединены на втором блоке из двух в одну, то решение на этом этапе пришло само собой -  ребята проходили верёвки в парах из разных команд. 


Весело и одновременно приятно было слышать на этапе "... так танцуем вальсом... раз, два, три... раз, два, три...." или "...будь жестче...дави на меня, Артур"... с большим настроем и настроением прошёл этот этап, а крылатые фразы, подобные этим, остались до сих пор!


***

Упражнение "Опора" активно используют армейские и флотские психологи.
На фото внизу упражнение "Опора" представляет психолог Оксана БАБЧЕНКО.
http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/06/blog-post_27.html


Подробней и фото тут - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_1.html
Десятый этап - "Шифровка" Задача на этап:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ПОЛНОСТЬЮ СОБРАТЬ ЗАШИФРОВАННЫЙ «ПАЗЛ»

Условия этапа:
1. КОМАНДА ПОЛУЧАЕТ КОНВЕРТ ИЗ РАСЧЁТА 12 ЛИСТОВ НА ОДНУ БУКВУ - ИТОГО 7 БУКВ. ВСЕГО СУММАРНО 84 ЛИСТА .
2. КОМАНДА ПОЛУЧАЕТ ПИСЬМО-ЛЕГЕНДУ, В КОТОРОМ НАПИСАНО ЗАДАНИЕ
3. ПРЕДСТАВИТЕЛЮ КОМАНДЫ НЕОБХОДИМО ПОДНЯТЬСЯ НАВЕРХ (НА 3 ЭТАЖ КАЗАРМЫ № 1) С РАЦИЕЙ.


4. С ПОМОЩЬЮ КЛЮЧА-СХЕМЫ И РАЦИИ НЕОБХОДИМО РАССТАВИТЬ УЧАСТНИКОВ, ТАК ЧТОБЫ СВЕРХУ БЫЛО ВИДНО ЗАШИФРОВАННОЕ СЛОВО.
5. КОМАНДАМ НЕОБХОДИМО ВСТАТЬ СОГЛАСНО СХЕМЕ И ПОДНЯТЬ НАД ГОЛОВОЙ ЧАСТИ ПАЗЛА

ЗАДАНИЕ СЧИТАЕТСЯ ВЫПОЛНЕННЫМ В МОМЕНТ ПОЛНОЙ СБОРКИ ПАЗЛА.
Подробней и фото тутhttp://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_2.html

Одиннадцатый этап - "Живой мост". Задача на этап:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ЗАБРАТЬ ФЛАГ (КОТОРЫЙ НАХОДИТСЯ В ЯЩИКЕ) ИЗ ОПАСНОЙ ЗОНЫ И ВЕРНУТЬСЯ ОБРАТНО (не обязательно).

Условия этапа: В ОПАСНОЙ ЗОНЕ (ОЗ) УЧАСТНИК МОЖЕТ СТОЯТЬ НА ЗЕМЛЕ, НО ЕСЛИ УЧАСТНИК КАСАЕТСЯ ЗЕМЛИ, ТО ХОДИТЬ ОН УЖЕ НЕ МОЖЕТ.
Варианты: Идти по ногам, передавать участников на руках или как на фото.


Штрафные санкции
ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ (КАСАЮТСЯ ЗЕМЛИ ИЛИ РОНЯЮТ УЧАСТНИКА), ТО ЭТОТ УЧАСТНИК ПОКИДАЕТ УПРАЖНЕНИЕ

Данный этап - лидер по количеству просмотров в сети 



В воскресенье, 31 августа, десант из 10 тренеров отправился в 282-й учебный Трансильванский  Краснознамённый ордена Александра Невского центр войск РХБЗ в Подмосковье, чтобы провести День тренингов в Армии! День тренингов для военнослужащих стал возможным благодаря командиру части СОЛОГУБОВУ Максиму Петровичу и психологу части СЕРЯКОВОЙ Ирине Александровне.


С военнослужащими учебного центра работала команда тренеров в составе: Глеб БАЛАХОНОВ, Анастасия ХИМЕРА-СМИРНОВА, Кристина МОЖАЕВА, Максим ГУДКОВ, Юлиана САИДОВА, Аня АПОЛОСОВА, Анастасия ЮРИНА, Дмитрий ЮДЕНИЧ, Соня ШКОЛЬНИК, Руслан АНДРЕЕВ, Павел КИКОТЬ. Проект состоялся по инициативе Руслана АНДРЕЕВА.


День тренингов стал по-настоящему необычным. Для солдат и сержантов части были предложены тренинги сразу по 11 темам на выбор - "Наука побеждать", "Культура тела", "Стрессоустойчивость", "Скрытые смыслы общения", "Проактивная жизнь",  и другие. Как всё происходило отдельный репортаж на блоге. 


А я вернусь к очередному этапу тренинга "Рота, подъём!". 
Одиннадцатый этап тренинга получил условное название "Живой мост".


ЗАДАЧА НА ЭТАП:
КОМАНДЕ НЕОБХОДИМО ЗАБРАТЬ ФЛАГ (КОТОРЫЙ НАХОДИТСЯ В ЯЩИКЕ) ИЗ ОПАСНОЙ ЗОНЫ И ВЕРНУТЬСЯ ОБРАТНО



УСЛОВИЯ ЭТАПА:
В ОПАСНОЙ ЗОНЕ (ОЗ) УЧАСТНИК МОЖЕТ СТОЯТЬ НА ЗЕМЛЕ, НО ЕСЛИ УЧАСТНИК КАСАЕТСЯ ЗЕМЛИ, ТО ХОДИТЬ ОН УЖЕ НЕ МОЖЕТ



ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ – ЕСЛИ УЧАСТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА УПРАЖНЕНИЯ (КАСАЮТСЯ ЗЕМЛИ ИЛИ РОНЯЮТ УЧАСТНИКА), ТО ЭТОТ УЧАСТНИК ПОКИДАЕТ УПРАЖНЕНИЕ


Роте была поставлена задача создать живой мост и забрать нечто.., они не знали, что это будет флаг. В условиях не было сказано,что необходимо выбрать именно такой вариант моста, они могли передавать человека стоя, сидя.  Организаторы не ожидали именно такой стратегии. Решение стало сюрпризом. Так решила команда. Рота выбирала сначала самых крепких и крупных, задержек в передвижении команды не было, все прошло быстро. Условие пройти обратно с флагом было отменено.


Данное подразделение выполняет задачи по всей территории части и малыми группами, вместе они только едят и спят, поэтому возникали проблемы в плане коллективизма и работы одной командой! Специфика заключается еще и в том, что военнослужащие в роте разных призывов. Подготовку к тренингу психолог Ирина СЕРЯКОВА проводила по выходным дням, чтобы не отрывать подразделение от выполняемых задач.


"Работа проходила сначала сложно, рота редко могла общаться вместе, поэтому в процессе первых дней возникали конфликты, но это было огромным плюсом для нас и в первую очередь для них. 

Ребята в процессе диалога решили многие проблемы, которые их преследовали в роте и пришли к общим коллективным решениям

В процессе работы с личным составом мы пытались разобраться как справиться со спецификой деятельности роты, выводили ребят на точку кипения, использовали методику "горячего" стула (или черного и белого стула). 

И в итоге постепенно пришли к командообразовательному тренингу "Рота, подъем!" Не хотелось бы, чтобы название ассоциировалось с утренним подъемом.....конечно же мы предусматривали другое!!!"


Флаг создавался, когда психолог начинала работать с ротой. Сначала военнослужащие рисовали своё видение эмблемы своей роты, потом приходили к решению, что должно их объединить в этих рисунках. Так родился этой флаг. Его доработали и распечатали на ткани. Нет это не шелк, простая плотная двухсторонняя ткань. 

Никто не ожидал, флаг стал сюрпризом. Лидер роты (он на самом деле им и является), он на фото с флагом, пробежал с ним перед сослуживцами. Сейчас этот флаг стоит в роте на флагштоке на самом видном месте, как символ объединения, воспоминания о дне, когда они смогли быть рядом с друг другом и победить! 


На плацу по завершению тренинга психолог Ирина СЕРЯКОВА предложила заложить хорошую традицию по передаче флага вновь прибывшим в роту военнослужащим.

Отзыв военнослужащего,участника тренинга. Он так рассказывает о флаге.

«На этом мероприятии было много различных состязаний укрепляющих дух коллектива. В итоге после 12 этапов мы пришли к сплочению отдельных коллективов – команд, а в последующем и всей роты обеспечения учебного процесса. Нами было добыто наше ЗНАМЯ с гербом, состоящим из трёх частей. 

Первая относится к водителям роты, вторая к штабным писарям и канцелярам, третья –к остальному рабочему коллективу в виде «молотка и лопаты». А лозунг на знамени «Всегда и Везде» символизировал наше непосредственное участие в жизнедеятельности всей части. 

Данное знамя будет идти с нами по службе, как напоминание о том, что все эти люди могут помогать и заботиться друг о друге. Тренинг показал, на сколько, каждый человек коллектива ценит себя и своих знакомых друзей. 


Надеюсь, такие нововведения в армии будут проходить гораздо чаще.
Знайте, что солдат всегда ждет, когда вы внесете что-то новое в его жизнь!!!
»

рядовой Абельмазов И.П.


Нет, это ещё не конец тренинга, это только начало конца. Впереди ещё 12-й этап !!!

Первый этап - "Водоём"http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_28.html
Второй этап - "Бревно" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_1.html
Третий этап - "Буква А" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_29.html
Четвёртый этап - "Тягач" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_38.html



Пятый этап - "Троллей" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_68.html
Шестой этап - "Минное поле" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_30.html
Седьмой этап - "Лабиринт" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_31.html
Восьмой этап - "Полоса" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/08/blog-post_53.html


Девятый этап - "Опора" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_1.html
Десятый этап - "Шифровка"http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_2.html
Двенадцатый этап - "Знамя" - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_4.html

Двенадцатый этап - "Знамя"


Одиннадцатый этап тренинга "Рота, подъём!" - "Живой мост" закончился тем, что рота по полю стадиона добежала до зелёного ящика и там, к удивлению для всех, обнаружила настоящий флаг или знамя роты, эскиз которого  недавно был только в карандашных набросках. Теперь предстояло водрузить знамя, как знамя Победы в тренинге. 


После того как ребята увидели флаг, они подумали,что это и есть завершение тренинга, но не тут то было. Задача следующего этапа состояла в том,что им необходимо было соорудить флагшток из всех материалов, которые были на этапах - веревок, палок, шин, бревна. Флагшток по условиям этапа должен был стоять без посторонней помощи.


Ребята не растерялись и разбились на группы, которые доставляли все подручные материалы на плац...


Так и было поднято ЗНАМЯ роты, которое развивалось на ветру над их головами.


 Там под флагом было сказано много слов друг другу, там они кричали свой лозунг "ВЕЗДЕ И ВСЕГДА", там они были коллективом, плечо к плечу! Это был "праздник" свободы, поддержки и единства.

***

***

***

***

Мы это сделали. А, что можешь ты? 


Подводя итоги тренинга - http://aleksey-pelevin.blogspot.ru/2014/09/blog-post_6.html

Комментариев нет:

Отправить комментарий